竞争加剧、劳动力短缺和报销模式改变，使数据驱动的决策对卫生和人类服务组织的可持续性更加重要。数据驱动的战略转变，加上日常行动，是必需的，但可能会受到维持现状和劳动力常规的文化规范的阻碍。你如何打破这些常规，成为数据驱动的文化?本次论坛将重点讨论如何创建日常工作习惯，从而形成全面的数据驱动的文化和战略。

本次论坛将包括:

• 大流行后需要组织变革的市场转变
• 什么是文化，我们如何改变它
• 实现数据驱动区域性的步骤
• 将行动转变为习惯
• 建立可持续的数据驱动的文化