戴尔·安德森，工商管理硕士，拥有超过30年的健康和人类服务组织和项目的行政管理经验ayx爱游戏AG真人团队。他目前担任高级助理和主题专家ayx爱游戏AG真人战略咨询服务部，领导与新服务线发展、支付者关系、战略规划、业务发展和培训/教育相关的客户接触。他的专业领域包括当代智力和发展障碍(I/DD)趋势和创新规划，招聘和直接护理人员的保留，以社区为基础的护理系统，联邦豁免指南和支付人关系管理。

在加入ayx爱游戏AG真人他在人力资源发展(RHD)工作了23年，RHD是一家全国性的人力服务提供商，在全国有超过160个项目。退休前，他担任RHD的执行副总裁，负责监督RHD的新英格兰业务。在这个职位上，他负责管理5个州的所有项目，确保新合同和发展付款人关系，监督超过800名员工，并监督州许可条例的执行。

Anderson先生的职业生涯始于RHD，担任马萨诸塞州的项目主任，他的任务是开设和运行一个新的机构，为智障人士服务。他的职责包括与国家机构沟通，确定和招聘管理人员和直接护理人员，以及新业务后勤中涉及的所有行政职责。最终，他继续在罗德岛、密苏里州和内布拉斯加州开设了类似的项目，并在他的监督下扩大了机构组合，获得了3500万美元的资金。在这个职位上，安德森先生推动了为集体之家的个人需求量身打造适应性空间的实践，使其更能反映居住者的需求，并对他们的需求做出回应。

在此之前，Anderson先生在马萨诸塞州联邦W.E. Fernald发展中心工作了13年，它是西半球最古老的为发育障碍患者服务的公共资助机构。在离开W.E. Fernald之前，Anderson先生担任了7年的司司长，负责该组织最大的单位，该单位由200名个人和400多名工作人员组成。在这个角色中，他领导了中心的任务，将个人转移到适当的社区环境中，导致超过100个安置。

安德森先生的职业生涯开始于W.E. Fernald作为一名教师，然后担任人权官员为两所州立大学校园，保护权利和领导调查支持超过900个人。在这个职位上，他还负责培训和教育两个校区的员工。

他获得了the University of San Francisco的工商管理硕士(工商管理硕士)和Bradley University的英语学士学位。